到退休时，工龄应该从16岁开始算吗？

工龄计算需考虑法定工作年龄，12岁工作不计入正式工龄。分析：根据我国法律规定，童工是指未满16周岁的未成年人，其参与工作不仅违法，且该段工作经历不被视为正式工龄。因此，12岁参加工作的年限不能计入退休时的工龄计算。工龄通常从合法参加工作的年龄起算，即满16周岁后。提醒：若发现退休工龄计算有误，且涉及未成年时期的工作经历，可能表明存在严重违法用工情况，应及时咨询专业律师维权。
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具体操作：1.收集证据：保留工作合同、工资单、社保缴纳记录等，证明实际工作年限及合法性。2.协商阶段：与用人单位沟通，明确工龄计算依据及争议点，寻求双方认可的解决方案。3.调解与仲裁：若协商不成，向当地劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，提交证据并陈述诉求。4.诉讼阶段：对仲裁结果不满时，准备充分的诉讼材料，向人民法院提起诉讼，等待法院裁决。5.执行与监督：法院判决生效后，监督用人单位执行，确保工龄计算及退休待遇得到正确落实。
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处理方式：工龄计算争议可通过法律途径解决，包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁。对仲裁结果不服时，可依法向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑证据充分性、时间成本及专业指导。