单位不补交社保能领养老金吗

单位不补交社保可能影响养老金领取。社保缴纳是领取养老金的前提。分析：根据我国社保法规定，养老保险需累计缴费满15年，且达到法定退休年龄，方可领取养老金。若单位未按时足额缴纳社保，将影响个人缴费年限的累计，进而影响养老金的领取。提醒：若单位长期不缴纳社保，导致个人缴费年限严重不足，将严重影响养老金的领取。此时，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，单位不补交社保，个人可通过以下方式处理：一是与单位协商，要求单位补缴社保；二是向社保部门投诉，由社保部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择建议：若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向社保部门投诉；必要时，可通过法律途径解决。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位明确社保补缴事宜，保留沟通记录作为证据。2. 投诉阶段：向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、社保缴纳记录等，由社保部门对单位进行调查处理。3. 法律途径：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴社保并承担相应法律责任。劳动仲裁结果不满意时，还可向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以维护自身合法权益。