员工在宿舍突发脑出血,是否应该承担责任?

员工在宿舍突发脑出血,公司责任需视情况定。依据《民法典》,若公司有过错且与脑出血有关联,则需承担责任。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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员工脑出血公司责任?操作如下:1.立即送医并通知家属,保留医疗证明。2.调查是否工作劳累诱发,收集加班、工作环境等证据。3.与公司协商赔偿,不成则考虑法律途径,如调解或诉讼。
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处理此类问题,常见方式有协商、调解、诉讼。应先与公司协商,协商不成可申请调解,若仍无法解决,则向法院提起诉讼以维护权益。

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