工作一周后不幸受伤,向老板索赔的流程是怎样

首先应向当地劳动局申请工伤认定,再协商赔偿。法律依据为《工伤保险条例》等,未及时申报工伤可能导致无法享受工伤待遇。
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常见处理方式有协商、仲裁和诉讼。双方可先协商赔偿,协商不成再申请劳动仲裁,仍不服则可提起民事诉讼。选择时应考虑效率和成本。
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处理方式如下:1.协商:与单位沟通,达成赔偿协议。2.仲裁:协商无果,向劳动仲裁委员会申请裁决。3.诉讼:不服仲裁,可向人民法院起诉,通过法律途径维权。

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