工作一个月但工资未足额发放，该如何处理？

工资未足额发放，您有权要求补足。依据《劳动法》等规定，用人单位应足额支付工资，否则劳动者可向劳动行政部门投诉等。长期不处理，可能影响您的合法权益及生活。
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工资未足额发，这样处理：1.举报投诉：向劳动监察部门反映，要求调查处理。2.申请支付令：向法院提出，要求用人单位支付欠薪。3.劳动仲裁：向劳动仲裁委申请，裁决用人单位补发工资。4.提起诉讼：对仲裁结果不满，向法院起诉维护权益。
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处理工资未足额发放，常见方式有举报投诉、申请支付令、劳动仲裁、起诉。根据具体情况选择，如希望快速解决可选举报投诉，如希望法律裁决可选劳动仲裁或起诉。