公司无故解雇员工怎么处理

公司无故解雇员工需赔偿。依据《劳动合同法》，单位无理由辞退需支付经济补偿，标准按工作年限每满一年支付一月工资，无故辞退还需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司无故解雇员工，常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商赔偿，协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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公司无故解雇，应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。