但社会保险是2008年交的，有什么影响？

社会保险缴纳时间晚于入职时间，可能影响社保待遇。分析：根据劳动法规定，用人单位应自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。您2002年入职，但社保2008年才缴纳，意味着2002年至2008年期间，您可能无法享受社保相关的医疗、养老、失业等保障。此外，社保缴纳年限与退休后的养老金领取金额相关，晚缴可能导致养老金减少。提醒：若您发现社保权益受损严重，如医疗费用无法报销、养老金大幅减少等，应及时咨询专业人士，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉、仲裁及诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，要求补缴社保或给予相应补偿。协商无果后，可向当地劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。选择时，需考虑成本、效率及自身证据充分性。
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具体操作：1.协商阶段：收集工作证明、工资单等材料，与公司HR或管理层沟通，明确提出补缴社保或补偿要求。2.投诉阶段：向当地劳动保障监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等。3.仲裁阶段：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁过程中，需积极参与调解，争取达成和解。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。诉讼前，需准备充分的证据材料，并聘请专业律师代理，以提高胜诉率。在整个过程中，保持冷静，依法维权。