实习生签劳动合同是正确的吗
玉环市资深刑事律师
2025-04-28
实习生签劳动合同是正确的。依据《劳动合同法》，用人单位自用工起即与劳动者建立关系，应签书面合同。不及时签订，可能导致实习生权益受损，如工资无保障、工伤无法认定等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生应签劳动合同。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确合同内容；2. 双方协商一致后，签订书面劳动合同；3. 如遇拒绝，保留证据，申请劳动仲裁或咨询律师；4. 确保合同内容合法，保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生签劳动合同常见处理方式为：与用人单位协商一致后签订。如用人单位拒绝，可寻求劳动仲裁或法律咨询。选择时需考虑自身权益保障及合同内容是否合法。
上一篇：之前离开了公司，有可能吗？
下一篇：暂无 了