单位注销对已退休员工有哪些影响？

单位注销会影响已退休员工权益，需关注经济补偿。依据《劳动合同法》，单位注销即法人资格消灭，劳动合同提前解除，员工可要求经济补偿。若处理不当，员工权益将受损，可能面临无补偿风险。
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单位注销对已退休员工，常见处理是支付经济补偿或安排至关联公司。选择处理方式需考虑员工工龄是否连续计算，连续则可不支付补偿，不连续则需支付，以确保员工权益。
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单位注销影响退休员工。处理方式：1.若单位注销，应评估员工工龄及合同情况，决定是否支付经济补偿；2.若安排至关联公司，需明确工龄计算方式，避免纠纷；3.无论何种方式，均需与员工协商，确保双方权益，签订相关协议，避免后续法律风险。