员工被公司罚款1000元是否合乎法律规定？
玉环市资深刑事律师
2025-04-04
公司罚款员工1000元不合法。依据《工资支付暂行规定》，公司非行政机关，无权罚款。严重情况可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能罚款。处理方式：1.若员工造成损失，按合同约定赔偿，扣除不超过月工资的20%；2.扣除后工资低于最低工资，按最低工资支付；3.确保所有处理均符合《工资支付暂行规定》。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司处罚员工常见方式为扣工资或要求赔偿。选择时应依据劳动合同约定，并确保扣除不超过员工当月工资的20%，且不低于最低工资标准。
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